为深入贯彻党中央、国务院决策部署，推动国企改革三年行动落实落地，根据《关于印发<徐州市文旅集团子公司经营层成员任期制和契约化管理办法>的通知》（徐文旅[2021]36号）文件精神，全面安排部署徐州市天美后勤服务有限公司、徐州天勤后勤服务集团有限公司年度绩效考核工作任务，******限度地激励和调动干部职工的工作积极性和主动性，8月20日下午，天美（天勤）公司在行政中心东综合楼D623会议室组织召开2021年度绩效任务启动暨承诺大会。

会议随后由天美公司财务总监董文娜进行任务启动动员讲话，她强调绩效考核是指挥棒，有利于提升工作效能；绩效考核是风向标，有利于激发员工活力；绩效考核是硬尺子，有利于科学评价员工。她动员，全体与会人员要高度重视，切实提高认识，从思想上革除干多干少一个样、干好干坏一个样的弊端，使得“千斤重担大家挑，人人身上有指标”，充分调动和发挥好干部职工的工作积极性，形成才有所展、劳有所得、功有所奖、劣有所罚的良好局面，促进公司各项事业全面又好又快发展。

会上，人力资源总监祝国磊宣读年度绩效任务书，他指出实施绩效考核，就是要通过创新考核机制，打破平均主义，努力营造“人人有目标、人人有压力、人人有动力”的良好工作氛围，打造一支能上能下、能进能出、凝心聚力、攻坚克难的人才队伍，全力保障各项工作目标精准落地。

会议最后，执行董事付燕对此次会议进行了小结，充分肯定此次活动取得的效果，她指出在当前时期全面推行绩效考核工作，时机成熟、手段具备、目标明确、决心坚定，对推进公体制机制创新，促进公司持续又好又快发展意义重大，她强调绩效考核要坚持聚焦成果导向，要持续强化过程管理，要坚决兑现奖惩措施。她殷切希望，全体干部职工要严格按照这次会议的部署和要求，以更加奋发有为的姿态、更加求真务实的作风、更加扎实有效的举措，切实把绩效考核工作组织好、开展好、落实好，为推进公司实现长效健康发展作出新的更大的贡献！

此次会议严格落实疫情防控要求，天勤公司领导班子成员、党政办公室、财务部负责人及员工代表，天美公司党政办公室、财务部、人力资源部、市场发展部、安全品控部、物业工程部、绿化养护部负责人及员工代表，餐饮公司、绿苑公司负责人及员工代表，共49人参加会议。会议由天美公司党政办公室经理张伟主持。