为推动公司人力资源管理水平再上新台阶，10月28下午，人力资源部组织开展人事联络员专项培训，天美公司副总经理祝国磊，天美公司总经理助理、餐饮公司总经理周新莉，天美公司人力资源部副经理谢东静，餐饮公司副总经理吕金玲，关键岗位人员及餐饮公司人事联络员等20余人参加培训。

  培训伊始，谢东静深入解读了人事联络员的岗位职责，明确其作为部门与人力资源部“纽带”的重要定位。随后，周新莉要求人事联络员要养成严谨细致的工作习惯，对每个环节都认真核对和检查，确保工作的准确性和完整性。最后，祝国磊提出工作期许和要求，强调人事联络员需以高度的责任心和细致的工作态度，确保各项人事政策精准落地。不仅要成为执行的“排头兵”，更要主动跨前一步，为优化管理流程贡献力量。

  培训中，人力资源部围绕人事业务流程中的高频场景展开案例分析，明晰人事联络员在劳动关系及考勤工作中所需材料和时间节点，针对学员在沟通技巧、制度运用上的不足，给予反馈与建议。同时，针对人事系统的操作难点，通过现场演示与一对一指导，确保每位学员都能熟练掌握系统功能，提升工作效率。

  下一步，人力资源部将开展系列深化工作，一方面，建立人事联络员定期交流机制，促进知识互通与问题共解；另一方面，针对部分学员在特定领域的薄弱环节，安排专项辅导与实操训练，确保每位人事联络员都能成为业务多面手，为公司人力资源管理的长远发展筑牢根基。