筑牢思想根基 强化担当作为——天勤餐饮公司召开思想教育专题会议

  9月30日,天勤餐饮公司组织召开思想教育专题会议。会议深入学习贯彻上级党委关于全面从严治党和思想政治建设的工作要求,旨在统一思想、凝聚共识,为公司高质量发展提供坚强思想保障,天美公司总经理付燕、天勤餐饮公司总经理周新莉与其班子成员,以及天勤餐饮公司管理岗位及核心岗位人员,共计55人参加会议。


  本次会议紧扣思想教育主题,通过多元形式深化学习成效。在思想引领环节,与会人员深入学习了中央八项规定精神及文旅集团、天美公司全面从严治党工作会议的核心要求,为筑牢信仰之基、把稳思想之舵提供了理论指引。在警示教育环节,会议通过剖析校园食品安全事故案例、观看《反腐为了人民》校园腐败警示案例等方式,以案为鉴,深刻强化了全体人员的红线意识与底线思维
  周新莉在讲话中围绕三大主题进行了深入阐述。在思想破冰方面,她强调要清醒认识当前团餐行业面临的严峻挑战,特别是政策上带来的市场变革,要求全员打破思想,以创新意识和危机意识迎接挑战。在协同作战方面,她强调要打破部门壁垒,要求各部门围绕一切为了孩子的核心目标,加强从食材采购到餐桌服务的全流程标准化建设,持续提升供餐品质和服务水平。在廉洁从业方面,她要求各项目负责人以身作则,紧盯食材验收、规范烹饪等关键环节,将廉洁要求落实到生产经营全过程,筑牢企业发展的安全防线。

 付围绕5个方面作会议总结,首先肯定了餐饮公司近年来取得的发展成绩,她指出9月份开餐期间,餐饮公司克服了时间紧、增餐多、人员不足等困难,加班加点、不计得失,圆满完成了保供任务。随后现场分享“一切为了孩子、为了孩子的一切”理念的底色是热爱要求公司全体员工要心怀热爱、博爱和大爱,真正将对学生的关爱融入服务细节。安全生产无小事,她强调各级各部门要注重食品安全、廉政安全、员工风险安全等工作的细节管理,层层压实责任,强化全过程管控和闭环管理。各部门要敢于打破“部门墙”“深井病”,加强横向协同与纵向联动,形成高效协作机制。面向未来,她表示对公司发展前景充满信心,并提出要从加强专业团队能力建设和推进数化转型升级两方面着手,持续提升强中台管理能力,为企业高质量发展注入持久动力。

 此次会议内容丰富、要求明确,既是一次思想教育的集中学习,也是一次工作部署的全面落实。与会人员纷纷表示,将认真贯彻落实会议精神,把学习成果转化为遵规守纪、廉洁从业、实干担当的实际行动,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,为公司高质量发展贡献力量。

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